Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко встретился с активом заводской молодёжи

За круглым столом лидеры совета молодых работников, БРСМ, комиссий профкома по работе с молодёжью обсудили потребности молодых заводчан в социальной и трудовой сфере. Каждый получил возможность задать вопросы по организационно-административной части, озвучил направления, развитие по которым хотел бы усилить, варианты участия молодых специалистов в общественной жизни обеих площадок.
Игорь Васильевич подчеркнул — работа в молодёжном движении допускается исключительно при личной заинтересованности участников и их самостоятельном желании интегрировать его в жизнь предприятия. При этом руководство предприятия готово усилить деятельность актива и организовать общую координацию молодёжных объединений предприятия отдельным штатным специалистом, избранным из числа наиболее активных и вовлечённых в их деятельность молодых работников.
Поощряя во время встречи самостоятельное обсуждение проблемных тем и поиск решения вопросов, генеральный директор и старшие коллеги по идеологической работе поделились с молодыми сотрудниками своим опытом, дали рекомендации по распределению обязанностей внутри организации, составлению личной пирамиды приоритетов, повышению мотивации и саморазвитию.
В ближайших планах союза молодёжи — проведения Дня молодого специалиста, выполнение годового плана СМР «60 добрых дел» и разработка собственных проектов к празднованию 60-летия ОАО «Гродно Азот».

Материал из телеграмм-канала "Гродненский Химик"