О предприятии
Структура
История предприятия
Система менеджмента качества
Год качества
Противодействие коррупции
Общественные организации
Политика в отношении персональных данных
Продукция и услуги
Производство
REACH
Услуги
Аттестаты аккредитации
Инвестиционные проекты
Перечень продукции с длительным сроком хранения по сниженным ценам для реализации
Партнёрство
Поставщикам
Пресс-центр
Новости
Награды и достижения
Наследие
Единый день информирования
СМИ о нас
80 фактов из истории
Охрана труда и экология
Политика в области качества, ОТ и ПБ
Охрана окружающей среды
Энергосбережение
Гражданам
Обращения граждан
Вакансии
Сведения об административных процедурах
Контакты
Администрация
Обратная связь
Реквизиты
Карта проезда
☰
РУС
EN
Главная
Главная
Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко встретился с активом заводской молодёжи
Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко встретился с активом заводской молодёжи
Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко встретился с активом заводской молодёжи
За круглым столом лидеры совета молодых работников, БРСМ, комиссий профкома по работе с молодёжью обсудили потребности молодых заводчан в социальной и трудовой сфере. Каждый получил возможность задать вопросы по организационно-административной части, озвучил направления, развитие по которым хотел бы усилить, варианты участия молодых специалистов в общественной жизни обеих площадок.
Игорь Васильевич подчеркнул — работа в молодёжном движении допускается исключительно при личной заинтересованности участников и их самостоятельном желании интегрировать его в жизнь предприятия. При этом руководство предприятия готово усилить деятельность актива и организовать общую координацию молодёжных объединений предприятия отдельным штатным специалистом, избранным из числа наиболее активных и вовлечённых в их деятельность молодых работников.
Поощряя во время встречи самостоятельное обсуждение проблемных тем и поиск решения вопросов, генеральный директор и старшие коллеги по идеологической работе поделились с молодыми сотрудниками своим опытом, дали рекомендации по распределению обязанностей внутри организации, составлению личной пирамиды приоритетов, повышению мотивации и саморазвитию.
В ближайших планах союза молодёжи — проведения Дня молодого специалиста, выполнение годового плана СМР «60 добрых дел» и разработка собственных проектов к празднованию 60-летия ОАО «Гродно Азот».
Материал из телеграмм-канала "Гродненский Химик"
Новости:
Новости
Награды и достижения
Лучшие работники
Ордена и Медали
Почётные звания
Доска почёта – 2017
Доска почёта – 2018
Доска почёта – 2019
Доска почёта – 2020
Доска почёта – 2021
Доска почёта – 2022
Доска почета - 2023
Доска почёта - 2024
Наследие
В память о Великой Победе
Наши ветераны
Никто не забыт, ничто не забыто
75 лет с начала Великой Отечественной войны
Единый день информирования
СМИ о нас
80 фактов из истории