О предприятии
Структура
История предприятия
Система менеджмента качества
Год качества
Противодействие коррупции
Общественные организации
Политика в отношении персональных данных
Продукция и услуги
Производство
REACH
Услуги
Аттестаты аккредитации
Инвестиционные проекты
Перечень продукции с длительным сроком хранения по сниженным ценам для реализации
Партнёрство
Поставщикам
Пресс-центр
Новости
Награды и достижения
Наследие
Единый день информирования
СМИ о нас
80 фактов из истории
Охрана труда и экология
Политика в области качества, ОТ и ПБ
Охрана окружающей среды
Энергосбережение
Гражданам
Обращения граждан
Вакансии
Сведения об административных процедурах
Контакты
Администрация
Обратная связь
Реквизиты
Карта проезда
☰
РУС
EN
Главная
Главная
Итоги совещания под руководством генерального директора ОАО «Гродно Азот» Игоря Ляшенко в филиале «Завод Химволокно»
Итоги совещания под руководством генерального директора ОАО «Гродно Азот» Игоря Ляшенко в филиале «Завод Химволокно»
Итоги совещания под руководством генерального директора ОАО «Гродно Азот» Игоря Ляшенко в филиале «Завод Химволокно»
В филиале «Завод Химволокно» был принят отчёт по расходным нормам, утверждённым до 1 декабря.
Внесение уточнений и корректировок в формы отчётной ведомости стало первым этапом в части рационального контроля расхода материалов в производстве. Далее руководители экономической и бухгалтерской служб будут обязаны обеспечить ежемесячное информирование по имеющимся отклонениям в плановых и фактических показателях объёмов расхода. Таким образом, во время ежеквартального пересмотра норм появится возможность их реальной оценки и корректирования в сторону снижения.
В филиале «Завод Химволокно» рассмотрели вопросы кадровой службы предприятия. Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко обратил внимание ответственных исполнителей на установленные требования по организационной части заводского рекрутмента. Прежде всего система должна основываться на качественном внутреннем контроле документального сопровождения на каждом этапе – от момента публикации вакансии до проведения встреч с соискателями.
Актуальная тема декабря – составление графиков отпусков на следующий год. Действующая пандемия и распространение новых штаммов коронавируса вынуждают работодателя учитывать вероятность коллективного заражения. С целью снижения рисков, работникам, не прошедшим процедуру вакцинации против COVID-19, рекомендовано принимать во внимание сезонность вирусных инфекций и планировать отдых на период их наибольшей активности.
Новости:
Новости
Награды и достижения
Лучшие работники
Ордена и Медали
Почётные звания
Доска почёта – 2017
Доска почёта – 2018
Доска почёта – 2019
Доска почёта – 2020
Доска почёта – 2021
Доска почёта – 2022
Доска почета - 2023
Доска почёта - 2024
Наследие
В память о Великой Победе
Наши ветераны
Никто не забыт, ничто не забыто
75 лет с начала Великой Отечественной войны
Единый день информирования
СМИ о нас
80 фактов из истории