О предприятии
Структура
История предприятия
Система менеджмента качества
Год качества
Противодействие коррупции
Общественные организации
Политика в отношении персональных данных
Продукция и услуги
Производство
REACH
Услуги
Аттестаты аккредитации
Инвестиционные проекты
Перечень продукции с длительным сроком хранения по сниженным ценам для реализации
Партнёрство
Поставщикам
Пресс-центр
Новости
Награды и достижения
Наследие
Единый день информирования
СМИ о нас
80 фактов из истории
Охрана труда и экология
Политика в области качества, ОТ и ПБ
Охрана окружающей среды
Энергосбережение
Гражданам
Обращения граждан
Вакансии
Сведения об административных процедурах
Контакты
Администрация
Обратная связь
Реквизиты
Карта проезда
☰
РУС
EN
Главная
Главная
Управление автоматизации, метрологии, информационных технологий филиала «Завод Химволокно» празднует 10-летний юбилей
Управление автоматизации, метрологии, информационных технологий филиала «Завод Химволокно» празднует 10-летний юбилей
Управление автоматизации, метрологии, информационных технологий филиала «Завод Химволокно» празднует 10-летний юбилей
Управление автоматизации, метрологии, информационных технологий филиала «Завод Химволокно» 1 февраля отпразднует свой первый значимый юбилей – десятилетие. Для истории не так уж и много, а для управления достаточно серьёзная веха, чтобы подвести итоги, оглянуться назад и подумать, куда двигаться дальше. И хорошим поводом приступить к «самоанализу» стало интервью для «Гродненского химика», в котором руководитель управления-юбиляра Ежи Соколовский делится результатами пройденного пути.
– Ежи Вальдемарович, с чего начиналась история УАМИТ?
– Для реализации стратегии акционерного общества в области информационных технологий, реализации задач по интеграции информационных ресурсов в единую систему, включая комплексное решение вопросов информационной безопасности, а также для систематизации и оптимизации всех видов ремонта и обслуживания производственных электроустановок, средств промышленной автоматизации процессов в феврале 2011 года было сформировано управление автоматизации, метрологии и информационных технологий под руководством Григория Юрьевича Подгорного.
– Спустя десять лет УАМИТ – это?
– Грамотный подход к управлению, современная материально-техническая база, профессионализм, энергия и опыт специалистов, способствующие реализации эффективной политики предприятия.
Сегодня в состав управления входят отдел автоматизированных систем правления, цех контрольно-измерительных приборов и автоматики, сектор АСУ ТП, цех эксплуатации и обслуживания производственных электроустановок и измерительного оборудования, бюро метрологии, сектор планово-предупредительных ремонтов – в целом более 170 человек.
Работа управления направлена на формирование единой политики и стратегии в области метрологического обеспечения, автоматизации технологических процессов, построения и развития систем связи, ИТ-инфраструктуры, ИТ-сервисов, информационной безопасности, реализацию стратегии внедрения новейших достижений в области метрологии, автоматизации, информационных технологий, информационной безопасности и телекоммуникаций, организацию бесперебойной работы всех производственных звеньев и осуществление оперативного контроля выполнения производственных заданий.
– Каждое из подразделений управления АМИТ, безусловно, важно и нужно предприятию. С какими задачами ежедневно справляются ваши специалисты для достижения максимально качественного результата?
– Оценивая работу управления, невозможно сказать, чей вклад является более весомым. Обслуживанием и ремонтом электрооборудования и средств измерения всех технологических цехов филиала занимается ЦЭОПЭК. Разработку новых и сопровождение работающих программных продуктов, автоматизацию технологических процессов выполняет ОАСУ и сектор АСУТП. За ремонт, обслуживание контрольно-измерительных приборов и автоматики основных и вспомогательных цехов отвечает цех КИПиА и сектор ППР. Метрологическое сопровождение всего приборного парка филиала, а это порядка 14 000 единиц, – основная задача бюро метрологии. Около 85 процентов всех существующих на предприятии средств измерений проходят метрологическую оценку в лабораториях бюро метрологии. Для достижения максимального результата все подразделения работают как единое целое.
– Расскажите о наиболее значимых достижениях, которых удалось добиться управлению за свою десятилетнюю историю.
– Во-первых, осуществлена модернизация с заменой отработавших свой срок средств измерений и автоматизации, систем управления и противоаварийной защиты в цехах ПЦ, ЦПОТ, АХКЦ, КОЦ, ЦВК, ОВИТ, ЦППМ, ЦПА, ЦПА1. Во-вторых, при участии специалистов УАМИТ введены в эксплуатацию новые технологические установки производства полиамида-6 фирм «Аквафил» в 2014 году и Uhde Inventa-Fischer в 2011, установка совмещённого формования вытяжки и намотки производства технической нити Swiss Tex.
Пандемия в 2020 году внесла свои коррективы в работу управления. Пришлось осваивать новые формы работы. Впервые, используя удалённый доступ, мы выполнили наладку и пуск двух экструдеров с участием турецких специалистов.
Что ждёт впереди? Это конечно же реализация проекта по внедрению автоматизированной информационной системы ERP-класса на платформе «1С:Предприятие 8». Считаю, что это один из самых сложных на сегодняшний день проектов по своим масштабам, охватывающий все бизнес-процессы предприятия с одновременным переходом на новое ПО.
– Достичь всего перечисленного сложно было бы без подготовленного кадрового состава управления. Какие люди работают в вашем коллективе?
– Наши квалифицированные специалисты – это главное богатство. Мы гордимся своим сильным и творческим персоналом, посвятившим многие годы работе на предприятии. Коллектив УАМИТ – стабильный, объединённый общей идеей, выстраивает свою работу на принципах высокого качества и эффективности, отвечая вызовам времени. Специалисты управления приветствуют движение вперёд, готовы к новым вызовам и задачам. Мы всегда стремимся полноценно использовать технический и интеллектуальный ресурс в совместном поиске инновационных профессиональных решений для достижения устойчиво го развития предприятия.
Общее дело, труд, высокая корпоративная культура, забота о своих работниках объединяет и сплачивает нас, превращая в команду единомышленников.
– Что пожелаете своим выдающимся специалистам в канун юбилейной даты управления?
– От всей души хочется поздравить весь персонал с юбилеем! Желаю нашему коллективу достижения новых трудовых успехов, стабильности и процветания. Здоровья, счастья, благополучия на долгие годы. Пусть каждый наш совместный рабочий день приносит большие плоды и высокий достаток, пусть в нашем коллективе всегда царит дружная и весёлая атмосфера, пусть каждому из нас удаётся полностью реализовывать свои силы и возможности. Пусть все высоты будут покорены!
И хочется отметить, что управление для нас не только место работы, но и место, где мы ощущаем себя нужными и важными. И сегодня как нельзя лучше будет сказать о том, как значимо для нас работать здесь.
Материал подготовила Елена Наумик, газета "Гродненский химик"
Фото Валерия Василевича
Новости:
Новости
Награды и достижения
Лучшие работники
Ордена и Медали
Почётные звания
Доска почёта – 2017
Доска почёта – 2018
Доска почёта – 2019
Доска почёта – 2020
Доска почёта – 2021
Доска почёта – 2022
Доска почета - 2023
Доска почёта - 2024
Наследие
В память о Великой Победе
Наши ветераны
Никто не забыт, ничто не забыто
75 лет с начала Великой Отечественной войны
Единый день информирования
СМИ о нас
80 фактов из истории