Русский English Deutsch
О предприятии Производство Пресс-центр Закупки Контактная информация


 

/ Новости предприятия

 

 

/ Закупки


Новости

К списку новостей Предыдущая новость   Следующая новость

ИНФОРМАЦИЯ ПО СТРАХОВАНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ РАБОТНИКОВ

 

В ОАО «Гродно Азот» в  целях укрепления кадрового потенциала, осуществления мер по социальной защите работников, повышения их жизненного уровня при достижении пенсионного возраста внедряется процедура добровольного страхования дополнительной пенсии работников.
Добровольное универсальное страхование дополнительной пенсии работников предприятия будет производиться с июня текущего года в соответствии с положением ОРИиЦБ-11 «О добровольном страховании дополнительной пенсии работников ОАО «Гродно Азот».
Договор добровольного коллективного универсального страхования дополнительной пенсии заключен 30 мая 2019 года со страховщиком – Республиканским дочерним унитарным предприятием «Стравита» - государственной страховой организацией.
Страхование дополнительной пенсии осуществляется на основании Правил № 7 добровольного универсального страхования дополнительной пенсии, согласованных Министерством финансов Республики Беларусь 08.10.2008 № 496, в редакции, согласованной Министерством финансов Республики Беларусь 04.12.2018 № 1064.
Правила № 7 и положение ОРИиЦБ-11 о добровольном страховании дополнительной пенсии работников ОАО «Гродно Азот» размещены в папке М/DOCUMENT/профком/страхование для ознакомления всеми работниками.
Действующее законодательство Республики Беларусь устанавливает ряд льгот и преференций для субъектов страхования – физических и юридических лиц.
Одна из главных это гарантии государства. То есть государство гарантирует страховые выплаты по страхованию дополнительной пенсии, если договор страхования заключен с государственной страховой организацией.

Кроме того,
Положительные стороны для работника:
дополнительная социальная гарантия  в качестве составной части социального пакета;
получение дополнительного дохода, который не облагается налогом (суммы страхового взноса за работника и страховой выплаты работнику не облагаются подоходным налогом);
накопления дополнительной пенсии ежемесячно капитализируются «Стравитой» (совокупная доходность=гарантированная доходность 2% (установлена по договору страхования) + Бонус (ежемесячно определяется по результатам инвестиционной деятельности страховщика и добавляется к накопленной сумме).

Положительные стороны для предприятия:
на сумму страховых взносов, уплаченных ОАО «Гродно Азот» за каждого работника «Стравите» не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (34%) и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,6%);
страховые взносы за одного работника по договору добровольного страхования дополнительной пенсии (в размере одной минимальной заработной платы) включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении (на них не начисляется налог на прибыль).  

Пользуясь данными преференциями при заключении коллективного договора страхования дополнительной пенсии предприятие получит экономический эффект.
Страхование дополнительной пенсии осуществляется за счет средств предприятия.
Страховые взносы по дополнительной пенсии не изменяют фонд оплаты труда как самого работника, так и всего предприятия в целом. Работник не несет никаких расходов.
Страховщик открывает для каждого Застрахованного лица именной лицевой счет и выдает каждому Застрахованному лицу информационную карточку в течение 60 календарных дней после уплаты первой части страхового взноса «Стравите».
Хотелось бы обратить особое внимание на то, что порядок выплат единовременного выходного пособия ветеранам труда  при прекращении трудового договора остался без изменений. Единовременное выходное пособие выплачивается работнику в соответствии с положением ООТиЗ-221 «О выплате единовременного выходного пособия ветеранам труда ОАО «Гродно Азот» при прекращении трудового договора.
Страхование дополнительной пенсии работников осуществляется в соответствии с положением ОРИиЦБ-11 о добровольном страховании дополнительной пенсии работников ОАО «Гродно Азот», утвержденного генеральным директором ОАО.

Хотим обратить внимание на основные положения:
1.    В список лиц, подлежащих страхованию включаются работники     ОАО «Гродно Азот», состоящие в списочном составе на первое число месяца, в котором происходит перечисление страховых взносов, и имеющие на момент включения в список Застрахованных лиц непрерывный стаж на предприятии не менее 3 месяцев.
Выгодоприобретателями по договору являются сами Застрахованные лица.
Выгодоприобретателями на случай смерти Застрахованного лица являются наследники Застрахованного лица.

2.    Договор страхования заключен по двум вариантам, предусматривающих два страховых случая:
«достижение пенсионного возраста»;
«достижение возраста». Применяется для Застрахованных лиц, которые на дату начала срока страхования достигли общеустановленного пенсионного возраста или которым остается три года и менее лет до общеустановленного пенсионного возраста.

3.    Срок страхования по страховому случаю «достижение пенсионного возраста» - определяется как разница между общеустановленным пенсионным возрастом в соответствии с законодательством Республики Беларусь и возрастом работника ОАО «Гродно Азот» на дату заключения договора страхования;
срок страхования по страховому случаю «достижение возраста» равен трём годам.

4.    Страховая сумма на каждое Застрахованное лицо устанавливается в иностранной валюте (евро).
Страховой взнос определяется в валюте страховой суммы (евро) и уплачивается в белорусских рублях  по официальному курсу белорусского рубля, установленному Национальным банком Республики Беларусь по отношению к евро на день уплаты очередной части страхового взноса.
Приказом генерального директора от 30.05.2019 № 503 установлен размер базового ежемесячного страхового взноса за работника, включенного в список Застрахованных лиц и равен 25 еврос последующим перерасчетом в белорусские рубли по официальному курсу белорусского рубля по отношению к евро, установленному Национальным банком Республики Беларусь на день уплаты страхового взноса страховщику.

5.    Окончательный размер страхового взноса за работника производится путем умножения базового размера ежемесячного страхового взноса на стажевые коэффициенты, исчисленные по состоянию на первое число месяца, в котором осуществляется уплата страхового взноса:
стаж работы на предприятии (лет)            коэффициент
от 3 месяцев до 1 года (включительно)           0,5
свыше 1-5 лет (включительно)                           0,8
свыше 5-10 лет (включительно)                           1,0
свыше 10 -15 лет (включительно)                           1,2
свыше 15 - 25 лет (включительно)                   1,4
свыше 25 -30 лет (включительно)                           1,6
свыше 30 лет                                                             1,8
Страховой взнос за каждого работника уплачивается ежемесячно страховщику.

6.    При наступлении страховых случаев«достижение пенсионного возраста», «достижение возраста» Застрахованное лицо обращается в «Стравиту» и предъявляет следующие документы:
заявление о выплате страхового обеспечения) бланк выдает «Стравита» при обращении);
документ, удостоверяющий личность заявителя.
В случае назначения Застрахованному лицу в течение срока страхования пенсии в соответствии с законодательством Республики Беларусь ранее общеустановленного пенсионного возраста Застрахованное лицо вправе обратиться в «Стравиту» с заявлением о выплате выкупной суммы, но не ранее общеустановленного законодательством срока действия договора добровольного страхования дополнительной пенсии – 3 года.
Страховщик выплачивает Застрахованному лицу сумму в размере средств, накопленных на именном лицевом счёте Застрахованного лица на дату подачи заявления, и договор страхования прекращает своё действие в связи с  исполнением Страховщиком обязательств по договору в полном объеме.

7.    В случае прекращения трудовых отношений с работником до наступления страховых случаев, предприятие прекращает уплату страховых взносов в пользу данного работника. За работником сохраняется право на получение страхового обеспечения (дополнительной пенсии)при наступлении страховых случаев (при «достижении пенсионного возраста» или «достижение возраста» см. п.2).
При этом работник имеет право заключить индивидуальный договор добровольного страхования дополнительной пенсии со «Стравитой» и уплачивать страховые взносы самостоятельно.

8.    В случае смерти Застрахованного лица до окончания срока страхования выплате подлежит сумма в размере средств, накопленных на именном лицевом счете Застрахованного лица на дату смерти Застрахованного лица. Наследники Застрахованного лица (Выгодоприобретатели) в соответствии с законодательством Республики Беларусь предъявляют Страховщику следующие документы:
заявление о выплате страхового обеспечения (бланк выдает «Стравита» при обращении);
копию свидетельства о смерти Застрахованного лица;
свидетельство о праве на наследство или его нотариально заверенную копию.

9.    Выплата страхового обеспечения (дополнительной пенсии) по страховым случаям «достижение пенсионного возраста» и «достижение возраста» производится единовременно либо в рассрочку (по желанию Застрахованного лица).

10.     Документы на выплату страхового обеспечения (дополнительной пенсии) представляются лично Застрахованным лицом либо наследниками  
(Выгодоприобретателями) путем обращения в представительство (центр продаж) Страховщика либо непосредственно к Страховщику по почте по адресу: 220037, г. Минск, пер. Козлова,7.

Кроме того, каждый работник имеет возможность зарегистрироваться в личном кабинете на официальном сайте «Стравиты» (stravita.by) для получения всей информации о накопленных страховых взносах на его лицевом счете.

По всем возникающим вопросам просим обращаться к ведущему специалисту (по страхованию )ОРИиЦБ Павловой Наталье Михайловне раб.тел 79 45 09 или по электронной почте npavlova@azot.com.by.
К списку новостей Предыдущая новость   Следующая новость




			

			

Вернуться наверх страницы



Инвестируйте в Беларусь Нацбанк РБ1 Евразэс1 ОАО "Гродно Азот"